RSS export of job openings - Only featured job openings : No / Category : Comptabilité / Finance, RH / Description : KEM ONE

2025-1422 - Responsable du Contrôle de Gestion industriel H/F

Wed, 06 May 2026 22:11:37 Z

Profile : Accounting/Finance/Cost accounting
Contract : Permanent contract
Job details :
Dans le cadre d’une mobilité interne, nous ouvrons un poste en CDI de Responsable du contrôle de gestion industrielF/H sur notre site de St Fons (200p), en région lyonnaise. Ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion des usines PVC et fonctionnellement à la directrice de site, vous serez également accompagné(e) d’une personne à manager. En tant que membre du CODIR du site, vous participerez à son pilotage. Vos missions principales seront les suivantes : · Élaboration, analyse et communication des données de performance et des indicateurs mensuels de gestion du site dans les délais impartis, tout en garantissant leur fiabilité. · Vous surveillerez et analyserez les écarts par rapport au budget prévisionnel, forecast… et vous formulerez des recommandations et contribuerez à l'optimisation des processus et de la rentabilité dans les domaines suivants : · Suivi des coûts fixes de production du site, coordination des opérations de clôture mensuelle des frais fixes et appui aux managers dans leur suivi budgétaire. · Suivi des coûts variables : garantie de la fiabilité économique des prix de revient et de la valorisation des stocks, contrôle des données de base (fiches articles, nomenclatures, etc.), validation des coûts de fabrication et coordination des opérations de clôture mensuelle. · Respect des termes des contrats tiers, y compris leur application, vérification, mise à jour et facturation. · Suivi de la comptabilité analytique. · Reporting régulier sur les activités du site auprès du CODIR et en central · Contrôle de gestion des projets et des investissements (CAPEX), validation des structures projet, calcul de leur rentabilité avec les équipes du site, suivi des dépenses et analyses post-mortem. · Calcul de la profitabilité des produits et des clients · Animation des processus de prévision, notamment pour le budget, les clôtures et les plans à moyen terme. · Garantie de l'application des règles de gestion et de la qualité du contrôle interne, notamment par la mise en place de procédures, leur suivi et leur amélioration continue, la coordination d'actions d'amélioration, et la gestion des habilitations système et des délégations de pouvoirs. Au besoin, vous fournirez un soutien aux services Procédés, R&I, Direction Technique et Services Techniques, Fabrications et Ressources Humaines.

Vos atouts et les prérequis pour réussir : Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+5 en Contrôle de gestion et vous avez impérativement une solide expérience de plus de 5 ans acquise dans un secteur industriel stimulant. Votre excellent relationnel vous permet de travailler sereinement avec différentes parties prenantes. Vous saurez apprécier une de nos valeurs : la force du collectif ! Vous maîtrisez l’utilisation des différents modules SAP et Excel. Une connaissance approfondie des règles de comptabilité analytique et du contrôle interne est nécessaire. La maitrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit est un plus. Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation Rémunération attractive versée sur 12 mois + bonus et un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement) Indemnité de transport Entre 11 et 14 Jours RTT selon les années + 30 jours de CP au prorata du temps de présence Accord télétravail CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…) Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Process de recrutement : - Echange pour faire connaissance avec Marion, TA Manager - Entretiens avec Assane et Thomas, l’équipe Controlling - Un test de personnalité (Echo2 de PerformanSe) Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Location : 69199 Saint Fons
Language / Level :
English : Intermediate

2026-1463 - ALTERNANCE - Chargé(e) RH / PAIE H/F

Wed, 22 Apr 2026 08:19:23 Z

Profile : Human Ressources/HR administration management/ payroll
Contract : Training contracts
Job details :
🚀 Lance ta carrière dans un environnement industriel exigeant et formateur ! Leader européen de la chimie du sel, KEM ONE conçoit et produit des solutions essentielles du quotidien, tout en s’engageant activement pour la préservation des ressources et de l’environnement. Avec 90 % de sa production réalisée en France et plus de 80 % exportée à l’international, le groupe s’impose comme un acteur clé du PVC, de la soude et des dérivés du chlore. Rejoindre KEM ONE, c’est intégrer une entreprise industrielle à taille humaine, ancrée dans les territoires et tournée vers l’avenir, où les enjeux de performance et de transition environnementale sont au cœur de la stratégie. En 2025, 86 % de nos alternants se déclarent globalement satisfaits de leur expérience chez KEM ONE (enquête interne). Chez nous, l’alternance est conçue comme un véritable parcours d’apprentissage : accompagnement, confiance et montée en compétences sont au cœur de ton expérience. Notre ambition ? Former les talents de demain et construire, ensemble, une industrie plus durable et responsable. Nous recherchons notre futur(e) : Alternant(e) - Chargé(e) RH / PAIE H/F Tu intégreras l’équipe RH et sera accompagné(e) par un tuteur expérimenté, où tu développeras tes compétences techniques et professionnelles dans un environnement industriel exigeant et stimulant. Tu seras progressivement impliqué(e) dans les activités du service avec un objectif : monter en compétences et gagner en autonomie tout au long de ton alternance. Tes missions (évolutives) : Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié, de son intégration à son départ (élaboration des documents d’embauche, contrats de travail, constitution et suivi des dossiers individuels, établissement des documents de sortie) Administrer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés dans le respect des obligations légales et réglementaires Participer à l’optimisation et à l’actualisation des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines Concevoir et développer des supports de suivi et de pilotage des activités RH Informer et accompagner les salariés sur les aspects liés à la législation sociale et aux spécificités internes de l’entreprise Contrôler la conformité des éléments d’activité et des données administratives du personnel Assurer le suivi et la gestion administrative des absences, notamment des arrêts maladie Contribuer au processus de paie en saisissant les variables et en vérifiant la fiabilité des données Participer au contrôle des bulletins de salaire afin de garantir leur conformité Assurer le suivi administratif des obligations sociales liées au CSE, notamment la gestion des crédits d’heures Ces missions ne sont pas cumulatives ni exhaustives. Elles te seront confiées petit à petit afin d’assurer ta montée en compétences, mais aussi en fonction de tes aptitudes et de ta motivation.

Tenté par l’aventure ? Tu es : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 en RH Tu recherches une alternance pour une durée de 2 ans Tu as une appétence pour la gestion de la paie. Tu maîtrises le Pack Office et tu es à l’aise avec les outils informatiques. Idéalement, tu as déjà travaillé avec un logiciel de paie. Tu apprécies le travail en équipe et tu as un bon sens de la communication Tu fais preuve de rigueur et de sens des responsabilités A savoir, chez KEM ONE tu peux bénéficier de : 9 jours de RTT + 30 jours de congés payés au prorata de ta présence CSE avantageux (abonnement sportif, chèques cadeaux pour certaines occasions…) Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des salarié(e)s, la diversité et le travail d’équipe Postule dès maintenant et rejoins nos équipes pour développer tes compétences au sein d’un groupe engagé dans la transition industrielle et environnementale. KEM ONE s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Location : Carrefour du Caban BP 60111 - 13773 Fos sur Mer

2026-1448 - Assistant RH H/F

Tue, 03 Feb 2026 15:25:57 Z

Profile : Human Ressources/General HR responsibilities
Contract : Temporary contract
Job details :
Le site KEM ONE de Lavera, situé dans la commune de Martigues, cherche un(e) assistant(e) RH, dans le cadre d'une mission de renfort pour 6 mois. Ce que nous vous proposons : Au sein d’une future équipe de 3 personnes, vous serez rattaché(e) à la RRH de l'établissement. Vous serez en charge de : Administration du personnel / Paie : Aider au suivi et à la saisie des temps de travail et des absences Suivre des indicateurs sociaux mensuels Rédiger des attestations / courriers Aider la gestionnaire de paie dans le pointage des services Techniques et supports, alternants Assurer la gestion des horaires variables sur le SIRH : corrige les anomalies de pointage (absences, retards….) Saisir et contrôler les éléments variables de paie (Pointage des astreintes, heures supplémentaires,….) Contrôler la cohérence des pointages en établissant des extractions Assurer le suivi des compteurs des différents congés et transmettre les données aux différents services Réaliser le suivi des effectifs, et transmettre aux différents interlocuteurs Gérer la gestion administrative des intérimaires Préparer les documents administratifs en lien avec les Soldes de Tout Comptes (STC) Préparer et contrôler les dossiers administratifs des nouveaux arrivants. Mettre à jour le registre unique du personnel. Faire le suivi des divers documents administratifs du personnel (Visites médicales, cartes grises, engagements sécurité…) Suivre les heures de délégation des représentants du personnel. Transmettre les informations paie au contrôle de gestion. Gérer les visites médicales. Recrutement : Etre en appui de la chargée de recrutement sur le processus recrutement Rédiger et diffuser les offres, présélection de candidats Gestion administrative des stagiaires et des alternants Communication interne et assistanat : Assurer la diffusion des communications internes Mettre à jour les communications des écrans Réceptionner et dispatcher le courrier externe et interne Rédiger et diffuser les courriers, notes diverses, comptes-rendus, rapports… Organiser les réunions du Directeur et de la RRH (diffusion invitations et ordres du jour, réservation de salles, etc…)

Vos atouts et les prérequis pour réussir : De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une expérience solide RH en entreprise avec une dimension paie et administration du personnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une très bonne maitrise du pack office (word, excel) et d'un progiciel Paie/RH (idéalement TEAMS). Autonome avec un esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur et de proactivité. Vous savez gérer les priorités. Vous avez un bon sens du relationnel tout en respectant les règles de confidentialité. Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation Rémunération attractive versée sur 13 mois et un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement) Versement d'une indemnité de transport 30 jours de CP au prorata du temps de présence CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…) Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe. Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Process de recrutement : Echange téléphonique pour faire connaissance avec Christine, responsable recrutement puis entretien (visio ou présentiel) avec le manager Un test de personnalité Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Location : 13117 Lavéra