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2026-1522 - Responsable R&D Applicative et Marketing Technique H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:02:27 Z

Métier : Recherche et Développement/Responsabilités Générales R&D
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités innovation et marché, la Direction Marketing Stratégique de Kem One recrute son/sa futur(e) Responsable R&D Applicative et Marketing Technique. Poste basé sur notre site de Saint-Fons (69) ou Saint-Auban (04) Rattaché(e) au Directeur Marketing Stratégique, vous êtes garant(e) de l’adéquation entre l’offre produits Kem One, les attentes clients et les évolutions du marché. À l’interface entre R&D, marketing, commerce et opérations industrielles, vous pilotez la stratégie d’innovation applicative, accompagnez l’évolution des gammes produits et développez l’expertise technique du Groupe. Véritable référent(e) technique, vous encadrez les équipes de recherche applicative des deux sites, développez les compétences internes et animez les collaborations externes afin d’accélérer l’innovation. Vos missions Piloter la stratégie R&D et l’innovation Participer à la définition de la feuille de route R&D et des priorités stratégiques. Identifier les opportunités d’innovation grâce à une veille technologique et marché active. Piloter les projets R&D, leur gouvernance et les sujets de propriété intellectuelle. Développer une offre adaptée aux besoins du marché Garantir l’adéquation des gammes produits avec les besoins clients et les enjeux RSE. Définir les spécifications techniques et accompagner les équipes commerciales auprès des clients. Identifier les opportunités de croissance et anticiper les évolutions du marché grâce aux analyses techniques et benchmarks matériaux. Soutenir les sites industriels dans la résolution des problématiques clients. Anticiper les enjeux réglementaires et renforcer l’expertise Kem One Assurer une veille réglementaire et représenter Kem One dans les instances professionnelles. Anticiper les impacts réglementaires sur les marchés stratégiques. Développer des partenariats techniques avec clients, fournisseurs et centres d’expertise. Valoriser l’expertise applicative du Groupe auprès de ses écosystèmes. Manager les équipes R&D applicative Encadrer et fédérer les équipes des deux centres de recherche. Développer les compétences, accompagner les talents et favoriser le partage des connaissances. Garantir l’adéquation des ressources avec les ambitions de la R&D. Votre mission : relier innovation, expertise technique et besoins marché pour construire les solutions de demain.

Vos atouts pour réussir à ce poste Issu(e) d’une formation Ingénieur ou équivalent, idéalement spécialisée en chimie, matériaux, plasturgie ou génie des procédés, vous justifiez d’une expérience significative dans des environnements industriels innovants, idéalement dans la chimie, les matériaux ou la transformation plastique. Vous disposez d’une solide expertise technique dans le développement produit, l’innovation applicative et la compréhension des enjeux marché. Votre capacité à connecter les besoins clients, les contraintes industrielles et les opportunités technologiques vous permet de proposer des orientations stratégiques pertinentes et pragmatiques. Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement des compétences dans un contexte de transformation et d’innovation. Vous êtes à l’aise dans les environnements internationaux et transverses, avec des interlocuteurs variés allant de la R&D aux ventes, en passant par les opérations industrielles et les partenaires externes. Ce qui fera la différence • Une expérience confirmée dans le pilotage de projets R&D et d’innovation produit • Une forte culture technique dans les matériaux, la chimie ou la plasturgie • Une capacité à anticiper les évolutions marché et réglementaires • Une vision stratégique associée à une capacité d’exécution opérationnelle • Une expérience réussie dans le management d’équipes techniques • Une excellente capacité à collaborer avec des équipes commerciales, industrielles et innovation • Une posture combinant leadership, curiosité technique et esprit collectif Process de recrutement • Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents • Entretien avec le Directeur Marketing Stratégique • Entretien avec les parties prenantes internes (Direction Technique & Innovation, Opérations) Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !
Lieu : 1 Quai Louis Aulagne 69190 Saint-Fons
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-1517 - Acheteur Industriel H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:02:27 Z

Métier : Achats/Achats Biens et Services
Contrat : CDI
Description du poste :
Portés par une ambition forte de décarbonation et d’innovation durable, nous avançons avec une exigence constante : sécurité, performance industrielle et engagement collectif. La Direction Supply Chain & Achats de KEM ONE recrute son/sa futur(e) : Acheteur Industriel (H/F) Rattaché(e) à la Direction Achats, vous contribuez à la performance économique et opérationnelle du Groupe en pilotant un portefeuille d’achats industriels composé de matériels et prestations techniques. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous accompagnez les prescripteurs techniques dans la définition de leurs besoins, l’identification des meilleures solutions du marché et la sécurisation des engagements fournisseurs. Votre mission : construire et piloter des stratégies achats au service de la performance industrielle Chez KEM ONE, l’acheteur ne se limite pas à gérer des commandes : il construit des stratégies, développe son panel fournisseurs, mène les négociations et accompagne les projets industriels. Dans un environnement exigeant, vous contribuez à l’optimisation des coûts, à la sécurisation des approvisionnements, à la maîtrise des risques fournisseurs et à l’amélioration continue des pratiques achats. Vous évoluez dans un contexte où autonomie, proximité terrain et collaboration transverse sont essentielles. Vos responsabilités Définir et déployer les stratégies achats - Analyser les marchés fournisseurs et assurer une veille technique et économique. - Construire des stratégies adaptées aux enjeux du Groupe. - Identifier les leviers d’optimisation : réduction des coûts, standardisation, massification, innovation fournisseurs. - Développer et évaluer le panel fournisseurs (qualification, audits, plans de progrès). - Contribuer à la maîtrise des risques : dépendances, continuité d’activité, conformité et performance. Piloter les consultations et négociations fournisseurs - Accompagner les équipes internes dans l’analyse de leurs besoins. - Piloter les consultations, appels d’offres et négociations techniques, commerciales et contractuelles. - Sélectionner les meilleures solutions selon les critères coûts, qualité, délais et risques. - Construire des relations durables avec les fournisseurs. - Gérer les non-conformités et litiges en collaboration avec les équipes concernées. Assurer la gestion contractuelle et le pilotage de la performance - Rédiger, déployer et administrer les contrats-cadres dans SAP. - Garantir la fiabilité des données achats et l’application des conditions contractuelles. - Suivre les indicateurs de performance : gains achats, couverture contractuelle, performance fournisseurs. - Réaliser les reportings nécessaires au pilotage de l’activité. - Participer à l’amélioration continue des processus achats.

Vos atouts pour réussir à ce poste Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Achats, Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans dans les achats industriels, idéalement sur des environnements techniques et complexes. Vous maîtrisez les techniques de négociation, la gestion de la relation fournisseurs ainsi que les processus achats et mécanismes contractuels (contrats-cadres, contrats de fournitures et services, catalogues électroniques…). La maîtrise de SAP, notamment du module achats, est un élément important pour réussir dans ce poste. Vous êtes également à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et avez une appétence pour les outils digitaux et les solutions d’intelligence artificielle appliquées aux achats. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse des coûts et des marchés et êtes capable de comprendre rapidement des problématiques techniques variées. Curieux(se) et attiré(e) par les environnements industriels, vous aimez échanger avec les équipes terrain, comprendre les produits, les procédés et les enjeux opérationnels. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de la négociation et votre orientation résultats, vous savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs internes comme externes. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez gérer un portefeuille multi-sujets dans un environnement dynamique. Un niveau d’anglais professionnel est attendu sur ce poste. Ce qui fera la différence • Une capacité à construire et déployer des stratégies achats créatrices de valeur • Une forte appétence pour les environnements techniques et industriels • Un tempérament de négociateur avec une culture du résultat • Une capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs • Une approche structurée, analytique et orientée amélioration continue • Une envie d’être proche du terrain et d’accompagner les équipes opérationnelles • Une capacité à transformer les enjeux achats en leviers de performance durable Process de recrutement • Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents • Entretien avec le Responsable Achats Bien & Services ainsi que la Directrice Achats & Supply Chain Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez KEM ONE ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-1530 - Acheteur Prestations de service H/F

Fri, 10 Jul 2026 15:26:32 Z

Métier : Achats/Achats Biens et Services
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Achats Biens & Services, vous prenez en charge un portefeuille stratégique de prestations de services représentant 15 à 20 M€ de dépenses annuelles pour l'ensemble du Groupe. Au sein de la Direction Supply Chain & Achats, vous définissez et déployez les stratégies achats de votre portefeuille, accompagnez les directions métiers et les sites industriels dans leurs projets, négociez les contrats et pilotez la performance des fournisseurs afin de contribuer durablement à la compétitivité de KEM ONE. Vous intervenez dans un environnement multisites et transverse sur des catégories variées : prestations HSEQ, prestations intellectuelles, moyens généraux et services aux sites industriels. Vos missions Définir et mettre en œuvre la stratégie achats - Élaborer les stratégies achats de votre portefeuille en cohérence avec les objectifs du Groupe. - Analyser les marchés, assurer une veille active (benchmark, sourcing, innovations) et identifier les opportunités d'optimisation. - Évaluer les risques et formuler des recommandations auprès des prescripteurs. Piloter les consultations et les négociations - Accompagner les directions métiers dans la définition de leurs besoins. - Conduire les appels d'offres, analyser les propositions et recommander les meilleures solutions. - Négocier les conditions commerciales, techniques, juridiques et contractuelles. - Développer un panel fournisseurs performant et proposer des alternatives innovantes. Gérer les contrats et la performance fournisseurs - Mettre en place les contrats-cadres et assurer leur déploiement dans SAP. - Suivre les indicateurs de performance, les économies réalisées et animer les revues fournisseurs. - Gérer les éventuels litiges en lien avec les équipes internes et les partenaires concernés. Contribuer à la transformation de la fonction Achats - Piloter des projets d'amélioration et d'optimisation des processus (catalogues, externalisation, simplification...). - Participer au déploiement de nouveaux outils et méthodes. - Accompagner les équipes dans la conduite du changement et favoriser l'adoption des meilleures pratiques.

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 spécialisée en Achats (DESMA, MAI), école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les achats de prestations de services, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multisites. Vous maîtrisez les techniques de négociation, la gestion contractuelle ainsi que le pilotage de fournisseurs stratégiques. Vous êtes à l'aise dans la conduite d'appels d'offres complexes et savez construire des stratégies achats créatrices de valeur. Vous appréciez travailler en mode projet et savez coordonner des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. La maîtrise de SAP constitue un véritable atout. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ainsi qu'avec les plateformes de gestion d'appels d'offres telles que Bravo Solutions. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des fournisseurs internationaux. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité de conviction et votre leadership naturel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les équipes internes comme avec les partenaires externes. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous aimez évoluer dans des environnements exigeants où les enjeux économiques sont importants. Ce qui fera la différence • Une capacité à construire des stratégies achats génératrices de valeur • Un excellent sens de la négociation et du pilotage contractuel • Une aisance dans le management transverse et la conduite de projets • Une forte capacité à fédérer des interlocuteurs aux enjeux variés • Une approche analytique, structurée et orientée résultats • Une culture de l'amélioration continue et de la performance durable • Une volonté d'accompagner la transformation de la fonction achats Process de recrutement • Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents • Entretien avec le Responsable Achats Biens & Services ainsi que la Directrice Achats & Supply Chain Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez KEM ONE ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2025-1437 - Responsable Qualité Clients & Système H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:03:35 Z

Métier : SSEQ / Inspection/Qualité
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à Romain, Directeur Performance Industrielle, au sein de la Direction des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la structuration du Système de Management Intégré (SMI), le pilotage de la Qualité Clients et le renforcement de l’orientation client à l’échelle du Groupe, dans un contexte de transformation et d’harmonisation des pratiques. Ce poste peut être basé au siège ou sur l’un de nos sites industriels et implique des déplacements réguliers sur l’ensemble de notre périmètre. Ce que nous vous proposons Votre mission : piloter la Qualité Clients et structurer un SMI performant et harmonisé 1. Pilotage du Système de Management Intégré (SMI) Vous êtes garant(e) de la cohérence, de la performance et de l’amélioration continue du SMI pour l’ensemble de l’entreprise. · Piloter le Système de Management Intégré et en assurer l’efficacité globale. · Conduire la redéfinition du besoin SMI à l’échelle du Groupe : o organisation centrale vs déclinaison locale, o clarification des rôles et responsabilités, o harmonisation documentaire. · Accompagner les équipes Qualité locales afin de garantir homogénéité des pratiques et conformité réglementaire. · Anticiper et analyser les évolutions normatives et réglementaires applicables au périmètre Qualité. 2. Qualité Clients & relation client Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les sujets qualité, en lien étroit avec les sites. · Assurer le rôle de correspondant Qualité Clients pour l’ensemble des sites. · Animer les revues qualité clients et assurer le suivi des engagements. · Piloter le processus de réclamations clients : o qualification, o analyse des causes, o coordination des plans d’actions, o communication interne et externe. · Contribuer à l’analyse des risques Qualité Clients et à la maîtrise des non-conformités. 3. Certifications & conformité · Garantir le maintien et le renouvellement des certifications du Groupe : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, GMP, ISCC+, BIS India. · Préparer, piloter et accompagner les audits internes et externes. · Veiller à la bonne application des exigences normatives sur l’ensemble des sites. 4. Performance, culture qualité & amélioration continue · Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance Qualité Clients et SMI. · Proposer des plans de progrès et piloter leur mise en œuvre. · Développer et promouvoir une culture « orientation client » au sein de l’entreprise : o formations, o animation d’ateliers, o diffusion des bonnes pratiques. · Soutenir et accompagner les démarches d’amélioration continue liées à la qualité et à la relation client.

· Expérience confirmée en management de la qualité dans un environnement multi-sites. · Maîtrise des systèmes de management ISO 9001 / 14001 / 45001 ; la connaissance des référentiels GMP, ISCC+, BIS India est un atout. · Forte orientation client, sens du service et aisance relationnelle. · Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et d’animation transverse. · Leadership, diplomatie, pédagogie et aptitude à conduire le changement. · Anglais courant indispensable. Notre process de recrutement interne · Un premier échange avec Marion, Responsable Développement des Talents · Entretiens avec la Direction des Opérations · Un questionnaire de préférences comportementales et valeurs (DISC+) · Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, KEM ONE étudie toutes les candidatures, à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-1488 - Responsable Sécurité Opérationnelle, Sûreté & Hygiène industrielle H/F

Tue, 07 Jul 2026 22:06:53 Z

Métier : SSEQ / Inspection/Hygiène / Sécurité Industrielle
Contrat : CDI
Description du poste :
Suite à une mobilité interne, la Direction Sécurité centrale de KEM ONE recrute son/sa futur(e) : Responsable Sécurité Opérationnelle, Sûreté & Hygiène Industrielle F/H Rattaché(e) à la Direction Sécurité, vous jouez un rôle central dans le pilotage et l’animation de la sécurité opérationnelle, de la sûreté et de l’hygiène industrielle à l’échelle du Groupe. Dans un environnement industriel exigeant et fortement réglementé, vous accompagnez les sites industriels dans le déploiement des standards sécurité, le développement de la culture prévention et la maîtrise des risques opérationnels. Présent(e) sur le terrain comme dans les instances de pilotage, vous faites le lien entre stratégie sécurité Groupe, exigences réglementaires et réalité opérationnelle des sites. Ce que nous vous proposons Votre mission : renforcer durablement la culture sécurité du Groupe Ici, la sécurité ne se limite pas à des procédures. Votre impact est concret : structurer les standards, accompagner les équipes terrain, transformer les retours d’expérience en progrès durables et faire vivre une culture sécurité exigeante, partagée et opérationnelle. Vos responsabilités Déployer et faire vivre la culture sécurité du Groupe • Définir et faire évoluer les standards, méthodes et outils de sécurité opérationnelle et d’analyse des risques. • Animer la démarche Sécurité Opérationnelle sur les sites et renforcer durablement la culture prévention. • Piloter les retours d’expérience, partager les bonnes pratiques et accompagner les managers dans l’appropriation des rituels sécurité. • Réaliser des audits corporate et accompagner les sites dans leurs plans de progrès et de conformité réglementaire. Accompagner les sites et renforcer l’excellence terrain • Être présent(e) sur le terrain à travers des visites sécurité, audits et accompagnements opérationnels. • Participer aux analyses d’événements sécurité à fort impact et au déploiement des actions correctives. • Apporter votre expertise aux sites sur les sujets sécurité, hygiène industrielle, sûreté et maîtrise des risques industriels. • Contribuer à l’animation des réseaux métiers et groupes de travail HSE du Groupe. Piloter les enjeux santé, hygiène industrielle et sûreté • Définir la stratégie Groupe en matière d’hygiène industrielle, risques chimiques et protections collectives et individuelles. • Structurer les référentiels, procédures et démarches de prévention associées (Document Unique, KEVA, métrologie, EPI…). • Participer à la veille réglementaire, aux audits sûreté et à la gestion des situations de crise dans le cadre de l’astreinte Corporate. • Représenter KEM ONE au sein des réseaux professionnels et instances de référence du secteur.

Vos atouts pour réussir à ce poste Ingénieur(e) en génie chimique ou HSE, vous justifiez d’une expérience significative en industrie de process, idéalement sur sites SEVESO seuil haut. Vous possédez une solide expertise en sécurité opérationnelle, hygiène industrielle et maîtrise des risques industriels, ainsi qu’une expérience reconnue dans l’accompagnement de démarches de transformation de culture sécurité. Vous combinez vision stratégique, forte présence terrain et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires dans des environnements complexes et exigeants. Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d’analyse et votre sens du collectif, vous êtes à l’aise aussi bien dans l’animation transverse que dans l’accompagnement opérationnel des sites. Vous maîtrisez les exigences réglementaires HSE, les systèmes de management associés et savez évoluer dans des organisations multi-sites. Ce qui fera la différence • Une forte capacité à faire vivre la culture sécurité au quotidien • Une approche terrain, pragmatique et orientée amélioration continue • Une excellente capacité d’animation transverse et de fédération • Une posture alliant exigence, pédagogie et accompagnement • Une capacité à structurer des standards Groupe tout en restant proche des réalités opérationnelles • Une aptitude à piloter les sujets sécurité avec hauteur de vue et efficacité opérationnelle Process de recrutement • Entretien avec Marion, responsable développement des talents • Entretien avec Stephen, directeur Sécurité • Questionnaire de préférences comportementales (DISC+) Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON

2026-1487 - Responsable S&OP H/F

Tue, 07 Jul 2026 22:06:52 Z

Métier : Logistique/Responsabilités Générales Logistique
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Planification des Ventes et Opérations (S&OP Manager) F/H pour rejoindre notre Département Supply Chain & Achats, basé au siège à Lyon. Rattaché(e) à la Directrice Supply Chain & Achats, vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes Ventes, Opérations, Supply Chain et Finance afin d’assurer la cohérence entre la demande, la production, la gestion des stocks et les objectifs financiers de l’entreprise. Véritable chef d’orchestre du processus S&OP, vous contribuez directement à la performance globale de Kem One en optimisant la planification, la visibilité et la prise de décision sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Votre mission Pilotage du processus S&OP - Diriger et animer le processus S&OP de l’entreprise : revues mensuelles, équilibrage offre/demande, planification de scénarios. - Garantir la cohérence entre les prévisions commerciales, la capacité industrielle et la stratégie de gestion des stocks. - Aligner les plans opérationnels avec les objectifs financiers et budgétaires. Analyse, coordination et performance - Développer, consolider et ajuster les modèles de prévision de la demande en collaboration avec les équipes commerciales. - Analyser les écarts entre la demande et l’offre, recommander et suivre les plans d’actions correctifs. - Piloter les indicateurs clés (KPI) : fiabilité des prévisions, disponibilité produits, taux de service client (OTIF), niveau de stocks, efficacité du BFR. - Préparer et présenter des tableaux de bord et rapports consolidés pour le management. Amélioration continue et digitalisation - Promouvoir une culture de la planification intégrée et de la décision basée sur les données. - Contribuer à la digitalisation et à l’évolution des outils de planification (ERP, outils BI, plateformes S&OP). - Animer les réunions interservices et favoriser la collaboration entre les fonctions. - Renforcer la maturité du processus S&OP et l’efficacité organisationnelle du périmètre.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en gestion, logistique, ingénierie, management des opérations ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans la supply chain, la planification des opérations ou des fonctions similaires. Vous disposez d’une solide connaissance des processus S&OP, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multi-sites. Vous maîtrisez les systèmes ERP et les outils de planification (SAP, Oracle, Kinaxis, IBP…) et avez une excellente pratique d’Excel. La connaissance d’outils de business intelligence tels que Power BI ou Tableau serait un plus. Doté(e) d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, vous savez faire preuve de leadership transversal et possédez un réel sens de la communication. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez fédérer différents interlocuteurs autour d’objectifs communs et contribuer activement à la performance collective.
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON

2026-1528 - Chargé de missions RH H/F

Tue, 07 Jul 2026 15:24:22 Z

Métier : RH/Administration / Paie
Contrat : CDD
Description du poste :
Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH au siège social. Vous intervenez sur un périmètre RH généraliste alliant recrutement, administration du personnel, paie, formation et projets RH. Vos principales missions : Recrutement et intégration Piloter les recrutements des collaborateurs du siège (OETAM, alternants, stagiaires et intérimaires). Organiser la campagne annuelle de recrutement des alternants et stagiaires : relations écoles, sélection des candidats, contractualisation et suivi. Assurer la gestion administrative des contrats d'alternance et le suivi des dossiers. Administration du personnel et paie Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs. Assurer le suivi des dossiers du personnel et des obligations légales. Administrer la gestion des temps dans le SIRH et contrôler les anomalies. Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie. Être l'interlocuteur des salariés, des managers sur les sujets administratifs. Formation Construire et déployer le plan de développement des compétences. Recueillir les besoins de formation auprès des managers. Organiser les actions de formation et assurer leur suivi administratif et financier. Suivre les indicateurs de formation et préparer les bilans destinés aux instances représentatives du personnel. Développement RH et projets transverses Participer aux projets RH du siège : qualité de vie au travail, diversité, handicap, digitalisation RH. Contribuer à l'organisation des élections professionnelles. Coordonner les parcours d'intégration et de formation dans le cadre des recrutements et des mobilités internes. Assurer le rôle de coordinateur(trice) handicap local. Autres missions Concevoir et diffuser les communications RH à destination des collaborateurs. Assurer le suivi des visites médicales en lien avec le service de santé au travail. Coordonner les sujets RH avec les moyens généraux (badges, accès, restauration). Gérer les demandes d'achats liées à votre périmètre.

De formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste, avec une dominante en administration du personnel, paie et formation. Vous maîtrisez les obligations liées à la gestion des ressources humaines et à la formation professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour : votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; votre rigueur et votre discrétion dans le traitement des informations confidentielles ; votre autonomie et votre sens des priorités ; votre excellent relationnel et votre sens du service ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez les environnements Office 365, les SIRH (Talentsoft, Teams RH).
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON

2026-1525 - Responsabilités Générales HSEQ H/F

Tue, 07 Jul 2026 08:20:57 Z

Métier : SSEQ / Inspection/Responsabilités Générales HSEQ
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Animateur QHSE F/H – Alternant – Saint Auban 🚀 Lance ta carrière dans un environnement industriel exigeant et formateur ! Leader européen de la chimie du sel, KEM ONE conçoit et produit des solutions essentielles du quotidien, tout en s’engageant activement pour la préservation des ressources et de l’environnement. Avec 90 % de sa production réalisée en France et plus de 80 % exportée à l’international, le groupe s’impose comme un acteur clé du PVC, de la soude et des dérivés du chlore. Rejoindre KEM ONE, c’est intégrer une entreprise industrielle à taille humaine, ancrée dans les territoires et tournée vers l’avenir, où les enjeux de performance et de transition environnementale sont au cœur de la stratégie. En 2025, 86 % de nos alternants se déclarent globalement satisfaits de leur expérience chez KEM ONE (enquête interne). Chez nous, l’alternance est conçue comme un véritable parcours d’apprentissage : accompagnement, confiance et montée en compétences sont au cœur de ton expérience. Notre ambition ? Former les talents de demain et construire, ensemble, une industrie plus durable et responsable. Nous recherchons notre futur(e) : Animateur QHSE H/F Poste basé sur Saint auban (04) Au sein de la Direction QHSE, tu intégreras l’équipe QHSE et sera accompagné(e) par un tuteur expérimenté, où tu développeras tes compétences techniques et professionnelles dans un environnement industriel exigeant et stimulant. Dans un contexte d’une usine chimique SEVOSO seuil bas, ton rôle sera de contribuer à l’amélioration de la santé, la sécurité, l’environnement et la qualité système. Tu seras progressivement impliqué(e) dans les activités du service avec un objectif : monter en compétences et gagner en autonomie tout au long de ton alternance. Tes missions (évolutives selon ta progression) : Missions QHSE contribuer et participer à : o L’élaboration des modes opératoires et procédures QHSE, o La mise à jour des outils du système de management intégré (Qualité ISO 9001, Sécurité/Santé ISO 45001, Environnement ISO 14001 et Energie ISO 50001) et suivi des audits associés o Le suivi des reporting des indicateurs HSEQ o La formation/ sensibilisation des équipes sur des thématiques QHSE Santé/Sécurité : o Le suivi et la mise à jour des FDS o L’animation des analyses des incidents, accidents/presqu’accidents et dépassements HI o L’élaboration des plans de prévention et suivi chantier o La réalisation, l’implémentation et suivi des outils HSE et de leur résultats (audits HSE, thermomètre Sécurité, mises au travail …) o La réalisation des causeries et points HSE périodiques avec les entreprises extérieures o L’amélioration du suivi, stockage et utilisation des produits chimiques dans notre LAP

Tenté par l’aventure ? Tu es : · Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 (préparation licence) en QHSE · Tu recherches une alternance pour une durée de 12 mois à partir du 03 Septembre (suivant le programme scolaire) · Tu as une appétence pour les domaines QHSE · Tu apprécies le travail en équipe et tu as un bon sens de la communication · Tu fais preuve de rigueur et de sens des responsabilités · Pour te rendre sur notre site, le permis B et un véhicule personnel sont indispensables/recommandés A savoir, chez KEM ONE tu peux bénéficier de : · Paiement des indemnités kilométriques · 30 jours de congés payés au prorata de ta présence · CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux pour certaines occasions…) · Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des salarié(e)s, la diversité et le travail d’équipe Postule dès maintenant et rejoins nos équipes pour développer tes compétences au sein d’un groupe engagé dans la transition industrielle et environnementale. KEM ONE s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : 30 Avenue du Jas 04600 CHATEAU ARNOUX ST AUBAN

2026-1523 - Responsable Méthodes Fiabilité H/F

Mon, 06 Jul 2026 22:05:34 Z

Métier : Maintenance / Travaux Neufs/Responsabilités Générales Maintenance
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour accompagner la performance de notre plateforme industrielle de Balan (site SEVESO seuil haut, certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001), nous recrutons notre futur(e) Responsable Méthodes Fiabilité F/H. Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques, vous êtes le/la référent(e) de la démarche de fiabilisation des installations industrielles du site. Vous pilotez l’amélioration continue de la performance des équipements, structurez les méthodes de maintenance et accompagnez les équipes dans le déploiement des meilleures pratiques de fiabilité. Dans un environnement industriel exigeant fonctionnant 24h/24 et 365 jours/an, vous transformez les données terrain en actions concrètes : analyse des défaillances, optimisation des plans de maintenance, anticipation des risques techniques et développement d’une culture proactive basée sur le retour d’expérience et l’amélioration continue. Vos principales missions : Fiabilité & amélioration continue - Animer la démarche fiabilité du site et piloter les plans d’amélioration. - Analyser les défaillances, identifier les causes racines et coordonner les actions correctives. - Déployer les méthodes d’analyse (AMDEC, REX, analyses de causes, programmes de fiabilité). - Développer les approches préventives et prédictives pour améliorer la disponibilité des équipements. - Construire et suivre les indicateurs de performance (MTBF, maintenance préventive, fiabilité des équipements critiques). - Favoriser le partage des bonnes pratiques et le retour d’expérience. Méthodes Maintenance & outils de pilotage - Garantir la qualité des données techniques dans SAP/GMAO (gammes, historiques, nomenclatures, plans de maintenance). - Faire évoluer les standards et outils de gestion maintenance. - Structurer les programmes de maintenance préventive et prédictive. - Piloter la documentation technique et la gestion documentaire. - Contribuer à la gestion de l’obsolescence et aux besoins d’investissement. Grands Arrêts Techniques - Piloter la préparation technique des arrêts : périmètre, planning, ressources, risques et budgets. - Coordonner les contributeurs internes et externes. - Anticiper les besoins critiques (pièces stratégiques, travaux réglementaires, équipements sensibles). Management & animation - Manager une équipe de Techniciens Méthodes. - Organiser les activités, accompagner la montée en compétences et fédérer les équipes autour d’une culture de fiabilité et d’amélioration continue. Sécurité, qualité & environnement - Déployer les exigences HSEQ dans les activités Méthodes et Fiabilité. - Participer aux audits, analyses d’événements et démarches de prévention. - Garantir la conformité réglementaire des équipements et contribuer au plan de progrès du service. Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle, alliant expertise technique, innovation méthodologique et accompagnement du changement.

Vos atouts pour réussir à ce poste Ingénieur(e) de formation (mécanique, génie industriel, génie des procédés, électromécanique…) ou titulaire d’une formation technique supérieure avec une forte expertise terrain, vous disposez d’une expérience significative en maintenance, méthodes ou fiabilité dans un environnement industriel exigeant. Vous combinez : • Une solide expertise des méthodes de fiabilité industrielle. • Une maîtrise des outils d’analyse : AMDEC, REX, analyse des causes, plans de maintenance. • Une expérience en environnement process, idéalement chimie, pétrochimie ou industrie lourde. • Une bonne connaissance des équipements industriels (machines tournantes, mécanique, électricité, instrumentation). • Une maîtrise des outils GMAO, idéalement SAP, et des outils de gestion documentaire. • Une expérience dans la préparation de Grands Arrêts Techniques serait un véritable atout. • Une capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie, votre capacité d’analyse et votre aptitude à transformer les problématiques techniques en solutions concrètes et durables. Pourquoi rejoindre KEM ONE ? • Rejoindre un acteur industriel de référence en Europe. • Contribuer directement à la performance et à la fiabilité d’un site stratégique. • Participer à des projets de transformation industrielle et d’amélioration continue. • Évoluer dans un environnement technique riche et stimulant. • Intégrer une entreprise qui place la sécurité, l’expertise et l’engagement collectif au cœur de sa réussite. Process de recrutement • Entretien avec Marion, Responsable développement des talents • Entretien avec le Responsable des Services Techniques • Entretien avec la Direction du site et les Ressources Humaines Dans le cadre de sa politique Diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : 258, route de Saint-Maurice de Gourdans 01360 Balan

2017-454 - Offre apprentissage – Bac Pro MAINTENANCE EQUIPEMENTS INDUSTRIELS - MEI H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:55:15 Z

Métier : Maintenance / Travaux Neufs/Maintenance Mécanique / Chaudronnerie
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
🚀 Lance ta carrière dans un environnement industriel exigeant et formateur ! En 2025, 86 % de nos alternants se déclarent globalement satisfaits de leur expérience chez KEM ONE (enquête interne). Chez nous, l’alternance est conçue comme un véritable parcours d’apprentissage : accompagnement, confiance et montée en compétences sont au cœur de ton expérience. Notre ambition ? Former les talents de demain et construire, ensemble, une industrie plus durable et responsable. Le site KEM ONE de Balan, situé à 25 minutes de Lyon, cherche un alternant en maintenance industrielle. Sous la responsabilité du Contremaître de l’atelier central et au sein d'une équipe de 11 techniciens, vos missions principales seront les suivantes : Assurer le reconditionnement (démontage, expertise, nettoyage, remontage) de pièces mécaniques (pompes, soupapes, compresseur) ; Effectuer les prises de côtes, les contrôles métrologiques et assurer la traçabilité du matériel déposé ; Participer à la réalisation des plans de Maintenance Préventive Mécanique (tournée de graissage, remplacement courroies/accouplements, prélèvements échantillons d’huile, relevés vibratoires) ; Réaliser sur site des interventions mécaniques (échange standard de machines tournantes, remplacement d'éléments de robinetterie industrielle).

Vous avez plus de 18 ans et vous préparez un BAC Professionnel Maintenance des équipements industriels ou une formation similaire. Vous êtes dynamique, volontaire et vous avez le respect des consignes. Vous êtes organisé, vous savez faire preuve de rigueur et vous aimez travailler en équipe alors cette alternance est pour vous. Nous proposons également : · Indemnités de transports · Restaurant d’entreprise · Salle de sport · Comité d’entreprise · 13ième mois Tu te reconnais dans cette offre ? Postule dès maintenant et rejoins nos équipes pour développer tes compétences au sein d’un groupe engagé dans la transition industrielle et environnementale. KEM ONE s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : BALAN

2026-1519 - Responsable Performance Commerciale H/F

Tue, 23 Jun 2026 10:26:28 Z

Métier : Business / Marketing / Ventes/Responsabilités Générales
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de transformation et d’accélération de notre excellence commerciale, la Direction Commerciale de KEM ONE recrute son/sa futur(e) : Responsable Performance Commerciale (H/F) Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouez un rôle stratégique et transverse au sein du Groupe en pilotant la performance commerciale et économique des différentes lignes de produits : PVC, Chlorométhanes et Soude. Véritable business partner des équipes Ventes, Supply Chain, Marketing et Finance, vous contribuez directement à la création de valeur en optimisant les leviers clés de performance : marge, pricing, allocation des volumes et mix produit/client/marché. Dans une logique d’influence transverse, vous accompagnez les équipes dans la prise de décisions stratégiques, challengez les pratiques existantes et fédérez les parties prenantes autour d’objectifs communs de performance durable. Ce que nous vous proposons Piloter la performance commerciale et les leviers de création de valeur • Définir, avec les équipes Marketing et Ventes, les stratégies de pricing adaptées aux marchés et segments clients. • Challenger les équipes commerciales sur la discipline prix et identifier les leviers d’amélioration de la marge : pricing, mix produit, mix client et segmentation. • Piloter les arbitrages d’allocation des volumes en coordination avec la Supply Chain afin de maximiser la valeur économique et l’EBITDA. • Garantir une vision globale des décisions commerciales en intégrant les enjeux industriels et économiques. Structurer le pilotage de la performance par la donnée • Analyser la performance des lignes de produits et identifier les opportunités d’amélioration. • Produire les analyses de performance commerciale et financière : prix, marge, mix, écarts vs objectifs et plans d’actions associés. • Définir et suivre les KPI clés : marge, pricing, performance par zone, segment et portefeuille clients. • Développer une approche data-driven permettant d’éclairer les décisions stratégiques. • Fiabiliser les prévisions commerciales (forecast) et améliorer la visibilité business. Développer l’excellence commerciale et accompagner la transformation • Identifier et piloter des initiatives commerciales créatrices de valeur. • Déployer des outils, processus et bonnes pratiques autour du pricing, de la segmentation et des conditions commerciales. • Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles méthodes de travail. • Contribuer à l’amélioration continue de la performance commerciale du Groupe.

Vos atouts pour réussir à ce poste Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Commerce, Finance, Ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 10 à 15 ans dans des environnements industriels B2B, idéalement dans les secteurs de la chimie, des matériaux ou de l’énergie. Vous avez développé une expertise solide dans des fonctions de business management, performance commerciale, pricing, controlling ou stratégie commerciale. Vous maîtrisez les enjeux liés à la construction de valeur commerciale, au pilotage de la marge et à l’optimisation des performances économiques. Vous êtes capable d’analyser des données complexes, d’identifier des leviers d’amélioration et de transformer vos analyses en recommandations concrètes et actionnables. Vous comprenez les interactions entre ventes, Supply Chain et Finance et savez prendre en compte les contraintes opérationnelles dans vos recommandations. Reconnu(e) pour votre capacité d’influence, vous savez challenger des interlocuteurs de haut niveau et créer une dynamique collective sans lien hiérarchique direct. Votre rigueur, votre capacité de structuration et votre orientation résultats vous permettent de piloter des sujets stratégiques dans un environnement industriel exigeant. Un niveau d’anglais professionnel est attendu sur ce poste. Ce qui fera la différence • Une forte capacité à transformer des analyses business en décisions créatrices de valeur • Une expertise reconnue sur les enjeux pricing, marge et performance commerciale • Une capacité à influencer et fédérer des interlocuteurs variés à tous niveaux de l’organisation • Une vision globale permettant d’arbitrer entre enjeux commerciaux, industriels et économiques • Une approche structurée, analytique et orientée amélioration continue • Une capacité à challenger les pratiques existantes et accompagner la transformation • Une forte culture du résultat et de la création de valeur durable Process de recrutement • Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents • Entretien avec le Directeur Commercial • Entretien avec le CEO Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON
Langue / Niveau :
Anglais : Courant