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2026-1517 - Acheteur Industriel H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:02:27 Z

Métier : Achats/Achats Biens et Services
Contrat : CDI
Description du poste :
Portés par une ambition forte de décarbonation et d’innovation durable, nous avançons avec une exigence constante : sécurité, performance industrielle et engagement collectif. La Direction Supply Chain & Achats de KEM ONE recrute son/sa futur(e) : Acheteur Industriel (H/F) Rattaché(e) à la Direction Achats, vous contribuez à la performance économique et opérationnelle du Groupe en pilotant un portefeuille d’achats industriels composé de matériels et prestations techniques. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous accompagnez les prescripteurs techniques dans la définition de leurs besoins, l’identification des meilleures solutions du marché et la sécurisation des engagements fournisseurs. Votre mission : construire et piloter des stratégies achats au service de la performance industrielle Chez KEM ONE, l’acheteur ne se limite pas à gérer des commandes : il construit des stratégies, développe son panel fournisseurs, mène les négociations et accompagne les projets industriels. Dans un environnement exigeant, vous contribuez à l’optimisation des coûts, à la sécurisation des approvisionnements, à la maîtrise des risques fournisseurs et à l’amélioration continue des pratiques achats. Vous évoluez dans un contexte où autonomie, proximité terrain et collaboration transverse sont essentielles. Vos responsabilités Définir et déployer les stratégies achats - Analyser les marchés fournisseurs et assurer une veille technique et économique. - Construire des stratégies adaptées aux enjeux du Groupe. - Identifier les leviers d’optimisation : réduction des coûts, standardisation, massification, innovation fournisseurs. - Développer et évaluer le panel fournisseurs (qualification, audits, plans de progrès). - Contribuer à la maîtrise des risques : dépendances, continuité d’activité, conformité et performance. Piloter les consultations et négociations fournisseurs - Accompagner les équipes internes dans l’analyse de leurs besoins. - Piloter les consultations, appels d’offres et négociations techniques, commerciales et contractuelles. - Sélectionner les meilleures solutions selon les critères coûts, qualité, délais et risques. - Construire des relations durables avec les fournisseurs. - Gérer les non-conformités et litiges en collaboration avec les équipes concernées. Assurer la gestion contractuelle et le pilotage de la performance - Rédiger, déployer et administrer les contrats-cadres dans SAP. - Garantir la fiabilité des données achats et l’application des conditions contractuelles. - Suivre les indicateurs de performance : gains achats, couverture contractuelle, performance fournisseurs. - Réaliser les reportings nécessaires au pilotage de l’activité. - Participer à l’amélioration continue des processus achats.

Vos atouts pour réussir à ce poste Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Achats, Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans dans les achats industriels, idéalement sur des environnements techniques et complexes. Vous maîtrisez les techniques de négociation, la gestion de la relation fournisseurs ainsi que les processus achats et mécanismes contractuels (contrats-cadres, contrats de fournitures et services, catalogues électroniques…). La maîtrise de SAP, notamment du module achats, est un élément important pour réussir dans ce poste. Vous êtes également à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et avez une appétence pour les outils digitaux et les solutions d’intelligence artificielle appliquées aux achats. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse des coûts et des marchés et êtes capable de comprendre rapidement des problématiques techniques variées. Curieux(se) et attiré(e) par les environnements industriels, vous aimez échanger avec les équipes terrain, comprendre les produits, les procédés et les enjeux opérationnels. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de la négociation et votre orientation résultats, vous savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs internes comme externes. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez gérer un portefeuille multi-sujets dans un environnement dynamique. Un niveau d’anglais professionnel est attendu sur ce poste. Ce qui fera la différence • Une capacité à construire et déployer des stratégies achats créatrices de valeur • Une forte appétence pour les environnements techniques et industriels • Un tempérament de négociateur avec une culture du résultat • Une capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs • Une approche structurée, analytique et orientée amélioration continue • Une envie d’être proche du terrain et d’accompagner les équipes opérationnelles • Une capacité à transformer les enjeux achats en leviers de performance durable Process de recrutement • Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents • Entretien avec le Responsable Achats Bien & Services ainsi que la Directrice Achats & Supply Chain Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez KEM ONE ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-1530 - Acheteur Prestations de service H/F

Fri, 10 Jul 2026 15:26:32 Z

Métier : Achats/Achats Biens et Services
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Achats Biens & Services, vous prenez en charge un portefeuille stratégique de prestations de services représentant 15 à 20 M€ de dépenses annuelles pour l'ensemble du Groupe. Au sein de la Direction Supply Chain & Achats, vous définissez et déployez les stratégies achats de votre portefeuille, accompagnez les directions métiers et les sites industriels dans leurs projets, négociez les contrats et pilotez la performance des fournisseurs afin de contribuer durablement à la compétitivité de KEM ONE. Vous intervenez dans un environnement multisites et transverse sur des catégories variées : prestations HSEQ, prestations intellectuelles, moyens généraux et services aux sites industriels. Vos missions Définir et mettre en œuvre la stratégie achats - Élaborer les stratégies achats de votre portefeuille en cohérence avec les objectifs du Groupe. - Analyser les marchés, assurer une veille active (benchmark, sourcing, innovations) et identifier les opportunités d'optimisation. - Évaluer les risques et formuler des recommandations auprès des prescripteurs. Piloter les consultations et les négociations - Accompagner les directions métiers dans la définition de leurs besoins. - Conduire les appels d'offres, analyser les propositions et recommander les meilleures solutions. - Négocier les conditions commerciales, techniques, juridiques et contractuelles. - Développer un panel fournisseurs performant et proposer des alternatives innovantes. Gérer les contrats et la performance fournisseurs - Mettre en place les contrats-cadres et assurer leur déploiement dans SAP. - Suivre les indicateurs de performance, les économies réalisées et animer les revues fournisseurs. - Gérer les éventuels litiges en lien avec les équipes internes et les partenaires concernés. Contribuer à la transformation de la fonction Achats - Piloter des projets d'amélioration et d'optimisation des processus (catalogues, externalisation, simplification...). - Participer au déploiement de nouveaux outils et méthodes. - Accompagner les équipes dans la conduite du changement et favoriser l'adoption des meilleures pratiques.

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 spécialisée en Achats (DESMA, MAI), école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les achats de prestations de services, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multisites. Vous maîtrisez les techniques de négociation, la gestion contractuelle ainsi que le pilotage de fournisseurs stratégiques. Vous êtes à l'aise dans la conduite d'appels d'offres complexes et savez construire des stratégies achats créatrices de valeur. Vous appréciez travailler en mode projet et savez coordonner des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. La maîtrise de SAP constitue un véritable atout. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ainsi qu'avec les plateformes de gestion d'appels d'offres telles que Bravo Solutions. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des fournisseurs internationaux. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité de conviction et votre leadership naturel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les équipes internes comme avec les partenaires externes. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous aimez évoluer dans des environnements exigeants où les enjeux économiques sont importants. Ce qui fera la différence • Une capacité à construire des stratégies achats génératrices de valeur • Un excellent sens de la négociation et du pilotage contractuel • Une aisance dans le management transverse et la conduite de projets • Une forte capacité à fédérer des interlocuteurs aux enjeux variés • Une approche analytique, structurée et orientée résultats • Une culture de l'amélioration continue et de la performance durable • Une volonté d'accompagner la transformation de la fonction achats Process de recrutement • Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents • Entretien avec le Responsable Achats Biens & Services ainsi que la Directrice Achats & Supply Chain Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez KEM ONE ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-1528 - Chargé de missions RH H/F

Tue, 07 Jul 2026 15:24:22 Z

Métier : RH/Administration / Paie
Contrat : CDD
Description du poste :
Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH au siège social. Vous intervenez sur un périmètre RH généraliste alliant recrutement, administration du personnel, paie, formation et projets RH. Vos principales missions : Recrutement et intégration Piloter les recrutements des collaborateurs du siège (OETAM, alternants, stagiaires et intérimaires). Organiser la campagne annuelle de recrutement des alternants et stagiaires : relations écoles, sélection des candidats, contractualisation et suivi. Assurer la gestion administrative des contrats d'alternance et le suivi des dossiers. Administration du personnel et paie Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs. Assurer le suivi des dossiers du personnel et des obligations légales. Administrer la gestion des temps dans le SIRH et contrôler les anomalies. Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie. Être l'interlocuteur des salariés, des managers sur les sujets administratifs. Formation Construire et déployer le plan de développement des compétences. Recueillir les besoins de formation auprès des managers. Organiser les actions de formation et assurer leur suivi administratif et financier. Suivre les indicateurs de formation et préparer les bilans destinés aux instances représentatives du personnel. Développement RH et projets transverses Participer aux projets RH du siège : qualité de vie au travail, diversité, handicap, digitalisation RH. Contribuer à l'organisation des élections professionnelles. Coordonner les parcours d'intégration et de formation dans le cadre des recrutements et des mobilités internes. Assurer le rôle de coordinateur(trice) handicap local. Autres missions Concevoir et diffuser les communications RH à destination des collaborateurs. Assurer le suivi des visites médicales en lien avec le service de santé au travail. Coordonner les sujets RH avec les moyens généraux (badges, accès, restauration). Gérer les demandes d'achats liées à votre périmètre.

De formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste, avec une dominante en administration du personnel, paie et formation. Vous maîtrisez les obligations liées à la gestion des ressources humaines et à la formation professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour : votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; votre rigueur et votre discrétion dans le traitement des informations confidentielles ; votre autonomie et votre sens des priorités ; votre excellent relationnel et votre sens du service ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez les environnements Office 365, les SIRH (Talentsoft, Teams RH).
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON

2026-1515 - Assistant RH H/F

Wed, 17 Jun 2026 14:27:44 Z

Métier : RH/Responsabilité Générales RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Le site KEM ONE de Lavera, situé dans la commune de Martigues, cherche un(e) assistant(e) RH en CDI : Ce que nous vous proposons : Au sein d’une future équipe de 3 personnes, vous serez rattaché(e) à la RRH de l'établissement. Vous serez en charge de : Formation : Recueillir les besoins en formation Saisir et consolider les besoins en formation dans le plan de formation Veiller au respect budgétaire Veiller à la bonne organisation des sessions de formation Contrôler les données du bilan du Plan de Développement des Compétences, des reporting formation Gestion des compétences : Pilotage des Plans de Compétences et suivi des actions de développement des compétences, en lien avec les besoins de du site. Organiser la logistique des sessions de formation quand celles-ci se déroulent sur le site (réservation salle, ouverture et clôture de session) Organiser les formations Elearning. Être garant de la bonne tenue des dossiers de formation Suivre les formations réglementaires ainsi que les matrices de formations réglementaires Suivre et mettre à jour les habilitations et certifications Assurer le suivi, le reporting des indicateurs de formation ainsi qu’une veille réglementaire Participer à aux réunions du réseau formation KEM ONE. Gestion administrative du personnel : Assurer le pointage des services Techniques et supports, alternants Assurer la gestion des horaires variables sur le SIRH : corrige les anomalies de pointage (absences, retards….) Saisir et contrôler les éléments variables de paie (Pointage des astreintes, heures supplémentaires,….) Contrôler la cohérence des pointages en établissant des extractions Assurer le suivi des compteurs des différents congés et transmettre les données aux différents services Réaliser le suivi des effectifs, et transmettre aux différents interlocuteurs Gérer la gestion administrative des intérimaires Etablir les diverses attestations pour le personnel Communication interne et assistanat : Assurer la diffusion des communications internes Mettre à jour les communications des écrans Réceptionner et dispatcher le courrier externe et interne Rédiger et diffuser les courriers, notes diverses, comptes-rendus, rapports… Organiser les réunions du Directeur et de la RRH (diffusion invitations et ordres du jour, réservation de salles, etc…)

Vos atouts et les prérequis pour réussir : De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une expérience solide RH en entreprise avec une dimension formation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une très bonne maitrise du pack office (word, excel) et d'un progiciel SIRH (idéalement ELEO). Autonome avec un esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur et de proactivité. Vous savez gérer les priorités. Vous avez un bon sens du relationnel tout en respectant les règles de confidentialité. Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation Rémunération attractive versée sur 13 mois et un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement) Versement d'une indemnité de transport 30 jours de CP au prorata du temps de présence CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…) Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe. Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Process de recrutement : Echange téléphonique pour faire connaissance avec Christine, responsable recrutement puis entretien (visio ou présentiel) avec le manager Un test de personnalité Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Lieu : 13117 Lavéra