Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Fabrication - exploitation-->Procédés, RH-->Responsabilité Générales RH

2026-1555 - Alternant(e) - Chargé(e) de missions RH H/F

Fri, 09 Oct 2026 16:01:20 Z

Métier : RH/Responsabilité Générales RH
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Lance ta carrière dans un environnement industriel exigeant et formateur ! En 2025, 86 % de nos alternants se déclarent globalement satisfaits de leur expérience chez KEM ONE (enquête interne). Nous faisons de l’alternance un véritable parcours d’apprentissage, fondé sur l’accompagnement, la confiance et le développement des compétences. Notre ambition : former les talents de demain et contribuer à une industrie plus durable et responsable. Ton environnement Au sein de notre établissement de Saint-Fons, accessible en transports en commun, tu rejoindras l’équipe Ressources Humaines et seras accompagné(e) par un tuteur expérimenté. Tu découvriras les différentes facettes de la fonction RH dans un environnement industriel stimulant, avec une montée progressive en autonomie. Tes missions 1re année : découvrir et apprendre En collaboration avec l’équipe RH et la Direction du site, tu participeras à des missions variées : Formation : recueil des besoins, préparation et déploiement du plan de formation. Recrutement : traitement des CV et prise de contact avec les candidats. Alternants et stagiaires : participation aux campagnes de recrutement 2027-2028 et à l’intégration des nouveaux arrivants. Organisation : mise à jour des fiches de poste et des organigrammes. Relations sociales : suivi des heures de délégation, appui à la préparation des réunions de Direction et actualisation du règlement intérieur. Handicap : accompagnement des salariés bénéficiant d’une RQTH, sensibilisation des équipes et réflexion autour d’un réseau Handicap sur le site. 2e année : gagner en autonomie Tu poursuivras ces missions avec un périmètre élargi et davantage de responsabilités : Recrutement : participation à la sélection des candidats et aux entretiens avec la Responsable Emploi. Gestion des parcours professionnels : préparation des People Reviews et des parcours de formation associés. Alternants et stagiaires : pilotage autonome des campagnes de recrutement 2028-2029 et 2028. Relations sociales : poursuite du suivi des heures de délégation et préparation des CSE avec le Responsable RH. D’autres projets pourront compléter ces missions, notamment la numérisation des dossiers du personnel. Rejoins KEM ONE pour développer tes compétences RH, gagner en autonomie et contribuer concrètement aux projets d’un site industriel !

Tenté(e) par l’aventure ? Tu es : · En cours de formation d’un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ; · Tu recherches une alternance pour une durée de 24 mois à partir d’octobre 2026 ; · Tu apprécies le travail en équipe, tu es proactif et tu as un bon sens de la communication ; · Tu fais preuve de rigueur, curiosité et de sens des responsabilités. A savoir, chez KEM ONE tu peux bénéficier de : · Indemnités de transport ; · 30 jours de congés payés au prorata de ta présence ; · CSE avantageux ; · Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des salarié(e)s, la diversité et le travail d’équipe. Postule dès maintenant et rejoins nos équipes pour développer tes compétences au sein d’un groupe engagé dans la transition industrielle et environnementale. KEM ONE s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : 1 Quai Louis Aulagne 69190 Saint-Fons

2026-1550 - Responsable Ressources Humaines & Communication H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:09:18 Z

Métier : RH/Responsabilité Générales RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez KEM ONE, acteur européen majeur de la chimie du sel, sur son site stratégique de Lavéra, au cœur de la plateforme chimique, à proximité de l’étang de Berre et de la Méditerranée. Le site, qui compte environ 350 collaborateurs, produit notamment du chlore, de la soude, de l’hydrogène, de l’eau de Javel, des chlorométhanes, du chlorure ferrique et du chlorure de vinyle monomère. Rattaché(e) au Directeur du site, membre du CODIR et en lien étroit avec la DRH Groupe, vous prenez en charge la fonction Ressources Humaines et Communication. Vous encadrez une équipe de cinq personnes couvrant les RH de proximité, l’administration du personnel et la communication interne. Le poste implique une présence régulière sur le terrain et une forte proximité avec les équipes et les managers. Vos principales responsabilités : - Définir et déployer la feuille de route RH du site en cohérence avec les priorités industrielles. - Conseiller le Directeur de site et le CODIR sur les enjeux d’organisation, d’effectifs, d’attractivité et de transformation. - Piloter le dialogue social, les relations avec les représentants du personnel et les négociations. - Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des situations individuelles ou collectives sensibles. - Développer les compétences et sécuriser les savoir-faire clés à travers le recrutement, la formation, l’intégration et la mobilité. - Accompagner les évolutions d’organisation et les projets industriels. - Déployer une communication interne claire, régulière et fédératrice. - Garantir la qualité des processus RH, le respect du droit social et le pilotage des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs sociaux. - Contribuer aux enjeux de sécurité, de prévention et de responsabilité collective. Les enjeux des 12 à 24 prochains mois seront notamment de renforcer la culture sécurité, développer la coopération et la qualité du dialogue social, anticiper les besoins en compétences, préserver les savoir-faire clés, renforcer l’attractivité du site et accompagner une organisation agile et performante. La communication interne devra également donner de la visibilité aux projets et mobiliser les équipes autour des priorités du site. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) RH souhaitant s’inscrire durablement dans l’organisation et dans le bassin de Lavéra, dans un environnement industriel exigeant, stratégique et en transformation.

Le processus de recrutement comprend un premier échange avec la Responsable Développement des Talents, puis des entretiens avec le Directeur du site et la DRH Groupe. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KEM ONE étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Ecopolis Lavéra Sud 13117 Martigues

2026-1548 - Ingénieur Procédés CVM H/F

Tue, 29 Sep 2026 15:01:08 Z

Métier : Fabrication - exploitation/Procédés
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans ce contexte , le Département Procédés CVM recrute son/sa futur(e) : Ingénieur Procédés CVM (Chlorure de Vinyle Monomère) F/H – CDI, pour notre usine de Lavera (13). Rattaché(e) au Responsable du département Procédés CVM & CMS, vous intervenez sur des études de procédés variées, allant de la conception de nouveaux procédés à l’amélioration d’installations existantes. Au cœur des enjeux de performance industrielle, de sécurité procédés et de fiabilisation des ateliers, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des performances des unités de production et dans le soutien technique aux projets stratégiques de Kem One. Véritable partenaire technique des équipes projets et production, vous contribuez directement à l’amélioration continue des procédés, à la maîtrise des risques industriels et au développement des standards techniques du Groupe. Ce que nous vous proposons Votre mission : optimiser les procédés et accompagner la performance industrielle Ici, le rôle d’Ingénieur Procédés ne se limite pas à l’analyse technique. Votre impact est concret : améliorer les performances de l’atelier CVM, sécuriser les procédés, accompagner les projets industriels et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques techniques dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vos responsabilités Réaliser les études et concevoir les procédés • Réaliser les études d’ingénierie procédés relatives à l’atelier CVM du site, au sein d’équipes projets pluridisciplinaires. • Contribuer à la conception de nouveaux procédés ou à l’amélioration des procédés existants, avec l’accompagnement du Responsable Procédés • Animer des groupes d’amélioration continue et conduire les études associées afin de répondre aux besoins de l’atelier. • Participer à l’analyse technique des problématiques procédés et proposer des solutions adaptées aux enjeux industriels. Piloter la performance et le suivi des procédés • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l’atelier, notamment liés aux frais variables et aux performances opérationnelles. • Analyser les résultats, identifier les dérives potentielles et définir les actions correctives associées. • Contribuer à la mise à jour de la documentation procédés de référence et au maintien des compétences process sur votre périmètre. • Participer activement au maintien et au renforcement de la sécurité procédés au sein des installations. Participer aux projets et accompagner les équipes opérationnelles • Participer aux projets industriels de Kem One, de la phase d’étude jusqu’au démarrage des installations. • Intervenir sur l’atelier CVM et potentiellement sur d’autres secteurs du Groupe selon les besoins des projets. • Apporter un soutien technique aux équipes d’exploitation et accompagner la diffusion des bonnes pratiques procédés. • Collaborer étroitement avec les équipes exploitation, maintenance, HSE et projets afin de garantir la performance et la fiabilité des installations.

Vos atouts pour réussir à ce poste Issu(e) d’une formation Ingénieur, idéalement spécialisée en Génie Chimique ou Génie des Procédés, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans les métiers des procédés au sein des secteurs de la chimie, de la pétrochimie ou du raffinage. Vous possédez une bonne connaissance des procédés industriels et des enjeux liés à la sécurité procédés. Votre approche technique vous permet d’analyser des problématiques complexes et de proposer des solutions pragmatiques et performantes. À l’aise dans les environnements industriels exigeants, vous combinez rigueur, curiosité technique et esprit d’analyse. Reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés, vous savez évoluer dans des contextes transverses mêlant exploitation, ingénierie et projets industriels. Ce qui fera la différence • Une solide compréhension des procédés industriels et des enjeux de sécurité procédés • Une capacité d’analyse et de résolution de problématiques techniques complexes • Une approche rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue • Une forte capacité de collaboration avec les équipes opérationnelles et projets • Une curiosité technique et une envie d’apprendre dans un environnement industriel exigeant • Une posture alliant pragmatisme, autonomie et esprit collectif Process de recrutement • Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents • Entretien avec le Responsable du département Procédés CVM & CMS et le Directeur Technique • Entretien avec le Responsable Exploitation de l’unité CVM Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Kem One? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !
Lieu : Écopolis Lavéra-Sud 13117 Lavéra