2026-1487 - Responsable S&OP H/F

Tue, 07 Jul 2026 22:06:52 Z

Métier : Logistique/Responsabilités Générales Logistique
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Planification des Ventes et Opérations (S&OP Manager) F/H pour rejoindre notre Département Supply Chain & Achats, basé au siège à Lyon. Rattaché(e) à la Directrice Supply Chain & Achats, vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes Ventes, Opérations, Supply Chain et Finance afin d’assurer la cohérence entre la demande, la production, la gestion des stocks et les objectifs financiers de l’entreprise. Véritable chef d’orchestre du processus S&OP, vous contribuez directement à la performance globale de Kem One en optimisant la planification, la visibilité et la prise de décision sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Votre mission Pilotage du processus S&OP - Diriger et animer le processus S&OP de l’entreprise : revues mensuelles, équilibrage offre/demande, planification de scénarios. - Garantir la cohérence entre les prévisions commerciales, la capacité industrielle et la stratégie de gestion des stocks. - Aligner les plans opérationnels avec les objectifs financiers et budgétaires. Analyse, coordination et performance - Développer, consolider et ajuster les modèles de prévision de la demande en collaboration avec les équipes commerciales. - Analyser les écarts entre la demande et l’offre, recommander et suivre les plans d’actions correctifs. - Piloter les indicateurs clés (KPI) : fiabilité des prévisions, disponibilité produits, taux de service client (OTIF), niveau de stocks, efficacité du BFR. - Préparer et présenter des tableaux de bord et rapports consolidés pour le management. Amélioration continue et digitalisation - Promouvoir une culture de la planification intégrée et de la décision basée sur les données. - Contribuer à la digitalisation et à l’évolution des outils de planification (ERP, outils BI, plateformes S&OP). - Animer les réunions interservices et favoriser la collaboration entre les fonctions. - Renforcer la maturité du processus S&OP et l’efficacité organisationnelle du périmètre.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en gestion, logistique, ingénierie, management des opérations ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans la supply chain, la planification des opérations ou des fonctions similaires. Vous disposez d’une solide connaissance des processus S&OP, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multi-sites. Vous maîtrisez les systèmes ERP et les outils de planification (SAP, Oracle, Kinaxis, IBP…) et avez une excellente pratique d’Excel. La connaissance d’outils de business intelligence tels que Power BI ou Tableau serait un plus. Doté(e) d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, vous savez faire preuve de leadership transversal et possédez un réel sens de la communication. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez fédérer différents interlocuteurs autour d’objectifs communs et contribuer activement à la performance collective.
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON

2026-1515 - Assistant RH H/F

Wed, 17 Jun 2026 14:27:44 Z

Métier : RH/Responsabilité Générales RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Le site KEM ONE de Lavera, situé dans la commune de Martigues, cherche un(e) assistant(e) RH en CDI : Ce que nous vous proposons : Au sein d’une future équipe de 3 personnes, vous serez rattaché(e) à la RRH de l'établissement. Vous serez en charge de : Formation : Recueillir les besoins en formation Saisir et consolider les besoins en formation dans le plan de formation Veiller au respect budgétaire Veiller à la bonne organisation des sessions de formation Contrôler les données du bilan du Plan de Développement des Compétences, des reporting formation Gestion des compétences : Pilotage des Plans de Compétences et suivi des actions de développement des compétences, en lien avec les besoins de du site. Organiser la logistique des sessions de formation quand celles-ci se déroulent sur le site (réservation salle, ouverture et clôture de session) Organiser les formations Elearning. Être garant de la bonne tenue des dossiers de formation Suivre les formations réglementaires ainsi que les matrices de formations réglementaires Suivre et mettre à jour les habilitations et certifications Assurer le suivi, le reporting des indicateurs de formation ainsi qu’une veille réglementaire Participer à aux réunions du réseau formation KEM ONE. Gestion administrative du personnel : Assurer le pointage des services Techniques et supports, alternants Assurer la gestion des horaires variables sur le SIRH : corrige les anomalies de pointage (absences, retards….) Saisir et contrôler les éléments variables de paie (Pointage des astreintes, heures supplémentaires,….) Contrôler la cohérence des pointages en établissant des extractions Assurer le suivi des compteurs des différents congés et transmettre les données aux différents services Réaliser le suivi des effectifs, et transmettre aux différents interlocuteurs Gérer la gestion administrative des intérimaires Etablir les diverses attestations pour le personnel Communication interne et assistanat : Assurer la diffusion des communications internes Mettre à jour les communications des écrans Réceptionner et dispatcher le courrier externe et interne Rédiger et diffuser les courriers, notes diverses, comptes-rendus, rapports… Organiser les réunions du Directeur et de la RRH (diffusion invitations et ordres du jour, réservation de salles, etc…)

Vos atouts et les prérequis pour réussir : De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une expérience solide RH en entreprise avec une dimension formation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une très bonne maitrise du pack office (word, excel) et d'un progiciel SIRH (idéalement ELEO). Autonome avec un esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur et de proactivité. Vous savez gérer les priorités. Vous avez un bon sens du relationnel tout en respectant les règles de confidentialité. Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation Rémunération attractive versée sur 13 mois et un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement) Versement d'une indemnité de transport 30 jours de CP au prorata du temps de présence CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…) Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe. Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Process de recrutement : Echange téléphonique pour faire connaissance avec Christine, responsable recrutement puis entretien (visio ou présentiel) avec le manager Un test de personnalité Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Lieu : 13117 Lavéra

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2026-1487 - Responsable S&OP H/F

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