2026-1490 - Ingénieur Procédés CVM H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:03:38 Z

Métier : Fabrication - exploitation/Procédés
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Département Procédés CVM de Kem One recrute son/sa futur(e) : Ingénieur Procédés CVM (Chlorure de Vinyle Monomère) F/H – CDI, pour notre usine de Fos-sur-mer (13). Rattaché(e) au Responsable du département Procédés CVM & CMS, vous intervenez sur des études de procédés variées, allant de la conception de nouveaux procédés à l’amélioration d’installations existantes. Au cœur des enjeux de performance industrielle, de sécurité procédés et de fiabilisation des ateliers, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des performances des unités de production et dans le soutien technique aux projets stratégiques de Kem One. Véritable partenaire technique des équipes projets et production, vous contribuez directement à l’amélioration continue des procédés, à la maîtrise des risques industriels et au développement des standards techniques du Groupe. Ce que nous vous proposons Votre mission : optimiser les procédés et accompagner la performance industrielle Ici, le rôle d’Ingénieur Procédés ne se limite pas à l’analyse technique. Votre impact est concret : améliorer les performances de l’atelier CVM, sécuriser les procédés, accompagner les projets industriels et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques techniques dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vos responsabilités Réaliser les études et concevoir les procédés • Réaliser les études d’ingénierie procédés relatives à l’atelier CVM du site, au sein d’équipes projets pluridisciplinaires. • Contribuer à la conception de nouveaux procédés ou à l’amélioration des procédés existants, avec l’accompagnement du Responsable Procédés • Animer des groupes d’amélioration continue et conduire les études associées afin de répondre aux besoins de l’atelier. • Participer à l’analyse technique des problématiques procédés et proposer des solutions adaptées aux enjeux industriels. Piloter la performance et le suivi des procédés • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l’atelier, notamment liés aux frais variables et aux performances opérationnelles. • Analyser les résultats, identifier les dérives potentielles et définir les actions correctives associées. • Contribuer à la mise à jour de la documentation procédés de référence et au maintien des compétences process sur votre périmètre. • Participer activement au maintien et au renforcement de la sécurité procédés au sein des installations. Participer aux projets et accompagner les équipes opérationnelles • Participer aux projets industriels de Kem One, de la phase d’étude jusqu’au démarrage des installations. • Intervenir sur l’atelier CVM et potentiellement sur d’autres secteurs du Groupe selon les besoins des projets. • Apporter un soutien technique aux équipes d’exploitation et accompagner la diffusion des bonnes pratiques procédés. • Collaborer étroitement avec les équipes exploitation, maintenance, HSE et projets afin de garantir la performance et la fiabilité des installations.

Vos atouts pour réussir à ce poste Issu(e) d’une formation Ingénieur, idéalement spécialisée en Génie Chimique ou Génie des Procédés, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans les métiers des procédés au sein des secteurs de la chimie, de la pétrochimie ou du raffinage. Vous possédez une bonne connaissance des procédés industriels et des enjeux liés à la sécurité procédés. Votre approche technique vous permet d’analyser des problématiques complexes et de proposer des solutions pragmatiques et performantes. À l’aise dans les environnements industriels exigeants, vous combinez rigueur, curiosité technique et esprit d’analyse. Reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés, vous savez évoluer dans des contextes transverses mêlant exploitation, ingénierie et projets industriels. Ce qui fera la différence • Une solide compréhension des procédés industriels et des enjeux de sécurité procédés • Une capacité d’analyse et de résolution de problématiques techniques complexes • Une approche rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue • Une forte capacité de collaboration avec les équipes opérationnelles et projets • Une curiosité technique et une envie d’apprendre dans un environnement industriel exigeant • Une posture alliant pragmatisme, autonomie et esprit collectif Process de recrutement • Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents • Entretien avec le Responsable du département Procédés CVM & CMS et le Directeur Technique • Entretien avec le Responsable des Opérations du site Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Kem One? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !
Lieu : Carrefour du Caban 13773 Fos-sur-Mer

2026-1515 - Assistant RH H/F

Wed, 17 Jun 2026 14:27:44 Z

Métier : RH/Responsabilité Générales RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Le site KEM ONE de Lavera, situé dans la commune de Martigues, cherche un(e) assistant(e) RH en CDI : Ce que nous vous proposons : Au sein d’une future équipe de 3 personnes, vous serez rattaché(e) à la RRH de l'établissement. Vous serez en charge de : Formation : Recueillir les besoins en formation Saisir et consolider les besoins en formation dans le plan de formation Veiller au respect budgétaire Veiller à la bonne organisation des sessions de formation Contrôler les données du bilan du Plan de Développement des Compétences, des reporting formation Gestion des compétences : Pilotage des Plans de Compétences et suivi des actions de développement des compétences, en lien avec les besoins de du site. Organiser la logistique des sessions de formation quand celles-ci se déroulent sur le site (réservation salle, ouverture et clôture de session) Organiser les formations Elearning. Être garant de la bonne tenue des dossiers de formation Suivre les formations réglementaires ainsi que les matrices de formations réglementaires Suivre et mettre à jour les habilitations et certifications Assurer le suivi, le reporting des indicateurs de formation ainsi qu’une veille réglementaire Participer à aux réunions du réseau formation KEM ONE. Gestion administrative du personnel : Assurer le pointage des services Techniques et supports, alternants Assurer la gestion des horaires variables sur le SIRH : corrige les anomalies de pointage (absences, retards….) Saisir et contrôler les éléments variables de paie (Pointage des astreintes, heures supplémentaires,….) Contrôler la cohérence des pointages en établissant des extractions Assurer le suivi des compteurs des différents congés et transmettre les données aux différents services Réaliser le suivi des effectifs, et transmettre aux différents interlocuteurs Gérer la gestion administrative des intérimaires Etablir les diverses attestations pour le personnel Communication interne et assistanat : Assurer la diffusion des communications internes Mettre à jour les communications des écrans Réceptionner et dispatcher le courrier externe et interne Rédiger et diffuser les courriers, notes diverses, comptes-rendus, rapports… Organiser les réunions du Directeur et de la RRH (diffusion invitations et ordres du jour, réservation de salles, etc…)

Vos atouts et les prérequis pour réussir : De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une expérience solide RH en entreprise avec une dimension formation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une très bonne maitrise du pack office (word, excel) et d'un progiciel SIRH (idéalement ELEO). Autonome avec un esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur et de proactivité. Vous savez gérer les priorités. Vous avez un bon sens du relationnel tout en respectant les règles de confidentialité. Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation Rémunération attractive versée sur 13 mois et un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement) Versement d'une indemnité de transport 30 jours de CP au prorata du temps de présence CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…) Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe. Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Process de recrutement : Echange téléphonique pour faire connaissance avec Christine, responsable recrutement puis entretien (visio ou présentiel) avec le manager Un test de personnalité Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Lieu : 13117 Lavéra

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2026-1490 - Ingénieur Procédés CVM H/F

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