Description
KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel en préservant chaque jour un peu plus les ressources et le climat.
Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d'affaires d'environ 850 millions d'euros en 2025. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l'automobile et de la santé.
Notre ambition est d'être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone. Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. C'est pourquoi notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre stratégie, avec l'exigence de sécurité, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif.
Venez rejoindre nos 1400 salariés et construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail.
Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F
Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH au siège social.
Vous intervenez sur un périmètre RH généraliste alliant recrutement, administration du personnel, paie, formation et projets RH.
Vos principales missions :
Recrutement et intégration
Piloter les recrutements des collaborateurs du siège (OETAM, alternants, stagiaires et intérimaires).
Organiser la campagne annuelle de recrutement des alternants et stagiaires : relations écoles, sélection des candidats, contractualisation et suivi.
Assurer la gestion administrative des contrats d'alternance et le suivi des dossiers.
Administration du personnel et paie
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs.
Assurer le suivi des dossiers du personnel et des obligations légales.
Administrer la gestion des temps dans le SIRH et contrôler les anomalies.
Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
Être l'interlocuteur des salariés, des managers sur les sujets administratifs.
Formation
Construire et déployer le plan de développement des compétences.
Recueillir les besoins de formation auprès des managers.
Organiser les actions de formation et assurer leur suivi administratif et financier.
Suivre les indicateurs de formation et préparer les bilans destinés aux instances représentatives du personnel.
Développement RH et projets transverses
Participer aux projets RH du siège : qualité de vie au travail, diversité, handicap, digitalisation RH.
Contribuer à l'organisation des élections professionnelles.
Coordonner les parcours d'intégration et de formation dans le cadre des recrutements et des mobilités internes.
Assurer le rôle de coordinateur(trice) handicap local.
Autres missions
Concevoir et diffuser les communications RH à destination des collaborateurs.
Assurer le suivi des visites médicales en lien avec le service de santé au travail.
Coordonner les sujets RH avec les moyens généraux (badges, accès, restauration).
Gérer les demandes d'achats liées à votre périmètre.
De formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste, avec une dominante en administration du personnel, paie et formation.
Vous maîtrisez les obligations liées à la gestion des ressources humaines et à la formation professionnelle.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
votre rigueur et votre discrétion dans le traitement des informations confidentielles ;
votre autonomie et votre sens des priorités ;
votre excellent relationnel et votre sens du service ;
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez les environnements Office 365, les SIRH (Talentsoft, Teams RH).
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