Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ à la retraite, notre site industriel de Saint-Fons recrute son/sa futur(e) :

Ingénieur Sécurité Opérationnelle & Sûreté F/H

Rattaché(e) à la Responsable HSE, vous pilotez les activités de Sécurité Opérationnelle & Sûreté et managez une équipe de 4 animateurs HSE et d’un technicien Hygiène Industrielle.

Votre mission : protéger les personnes et les installations, garantir la sûreté du site, préparer la réponse aux situations d’urgence et développer durablement la culture sécurité, au plus près du terrain et en lien avec l’ensemble des services.

Vos principales responsabilités

Manager et accompagner l’équipe

- Manager, développer les compétences et favoriser l’autonomie de l’équipe.
- Piloter les activités de prévention, formation, accueil sécurité et soutien aux opérations.
- Superviser l’hygiène industrielle : plan de contrôle, DEIR et amélioration des conditions de travail.
- Garantir la continuité de service et assurer le relais du pilotage HSE en l’absence de la Responsable HSE.

Faire vivre la sécurité sur le terrain

- Prévenir et maîtriser les risques HSE liés aux activités du site et aux interventions des entreprises extérieures.
- Accompagner les équipes dans l’identification et la maîtrise des situations à risques.
- Organiser la prévention HSE lors des travaux d’arrêt et contribuer au Plan de Prévention Annuel.
- Piloter les analyses d’incidents et transformer les retours d’expérience en actions de progrès.
- Développer la communication HSE et contribuer au réseau HSE.

Garantir la sûreté du site

- Piloter les dispositifs de sûreté : contrôle des accès, protection des enceintes, rondes, vidéosurveillance et Vigipirate.
- Piloter le contrat de gardiennage et suivre la performance de la prestation.
- Adapter les dispositifs de sûreté aux risques et aux exigences réglementaires.

Préparer et piloter les situations d’urgence

- Être un acteur majeur de la sécurité opérationnelle en situation de crise.
Piloter l’interface avec la PIPS et les parties prenantes externes (SDIS, Police Nationale, SIDPC…).
- Garantir la disponibilité des moyens d’intervention et de sécurité.
- Piloter les plans d’urgence du site (POI, PPI, PSI, PUE, Transaid).
- Organiser les exercices, formations et actions d’amélioration.
- Assurer le suivi des équipements de sécurité et d’intervention et participer à la cellule de crise ainsi qu’à l’astreinte sécurité.

Garantir la conformité et développer les standards

- Assurer la veille réglementaire et le respect des exigences internes en sécurité et sûreté.
- Identifier les écarts, piloter les plans d’actions et suivre les actions issues des audits, inspections et contrôles.
- Garantir la maîtrise documentaire, piloter les indicateurs sécurité et assurer le reporting auprès de la Direction.
- Contribuer au plan de progrès HSE et à l’évolution des procédures.

Développer une culture sécurité partagée

Vos atouts pour réussir à ce poste

Manager de terrain avant tout, vous savez fédérer, faire grandir une équipe et faire appliquer des standards exigeants dans un environnement industriel complexe.

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 dans le domaine HSE, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en HSE dans l’industrie chimique, idéalement dans un environnement SEVESO seuil haut.

Vous disposez d’une bonne maîtrise de la réglementation applicable en matière de santé et sécurité au travail, notamment du Code du travail et des recommandations de l’INRS.

Vous êtes à l’aise avec les problématiques de sécurité opérationnelle, prévention des risques, gestion des entreprises extérieures, hygiène industrielle, sûreté et gestion des situations d’urgence.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Autonomie et votre rigueur, indispensables dans un environnement à forts enjeux ;

• Capacité d’analyse et de synthèse, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;

• Pédagogie et votre sens de la communication, pour faire adhérer les équipes aux exigences HSE ;

• Force de proposition, pour identifier les opportunités d’amélioration et faire évoluer les pratiques ;

• Capacité à travailler en transverse avec les équipes opérationnelles, techniques et supports.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office et êtes à l’aise pour vous approprier des outils spécifiques tels que SAP, KEVA ou Koplan.

Process de recrutement

• Entretien avec la Responsable Développement des Talents

• Entretien avec la Responsable HSE du site

• Entretien avec la Directrice du site et le Responsable Ressources Humaines

• Questionnaire de préférences comportementales (DISC+)

Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.