Pour notre site de Lavéra, situé à Martigues, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH F/H en CDI.

Votre mission : développer les compétences et accompagner les équipes
Au sein d'une équipe RH à taille humaine et rattaché(e) au RRHC du site, vous jouez un rôle central dans le développement des compétences et le suivi RH des collaborateurs.

Vos principales responsabilités :

Formation et développement des compétences
- Recueillir les besoins en formation auprès des managers et piloter le Plan de Développement des Compétences.
- Anticiper et suivre les formations réglementaires, habilitations et certifications.
- Organiser et coordonner les formations en tenant compte des contraintes industrielles du site.
- Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes.
- Piloter le budget formation, suivre les indicateurs et optimiser les dispositifs.
- Animer le réseau des formateurs internes et participer aux projets formation du Groupe.

Gestion RH et administration du personnel
- Assurer le suivi des pointages, des horaires et des éléments variables de paie.
- Contribuer au suivi des effectifs et à la fiabilité des données RH.
- Gérer l'administration des intérimaires et les documents destinés aux collaborateurs.

Santé au travail
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Veiller au respect des échéances et des obligations réglementaires.

Vos atouts et les prérequis pour réussir :
De formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative en gestion et coordination de la formation professionnelle.

Une expérience en environnement industriel, idéalement dans la chimie, ainsi qu'une connaissance des formations réglementaires et des habilitations seraient appréciées.
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et idéalement les outils LMS.

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités et anticiper les échéances. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec les managers et les équipes opérationnelles. Votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre sens du service seront de précieux atouts pour réussir. 

Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de :

• D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation
• Rémunération attractive versée sur 13 mois et un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement)
• Versement d'une indemnité de transport 
• 30 jours de CP au prorata du temps de présence
• CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…)
• Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe.

Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail.

Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !