Pour notre site industriel de Balan, dans l’Ain, situé à seulement 25 minutes de Lyon, nous recherchons un(e) Responsable Exploitation F/H en CDI.

Membre du Comité de Direction du site et rattaché(e) directement au Directeur de site, vous jouez un rôle stratégique dans la performance industrielle, la sécurité et le développement des activités de production.

Dans un environnement industriel classé Seveso seuil haut et fonctionnant en continu, vous pilotez l’exploitation de deux unités de production de PVC, représentant une capacité de 300 kt/an, ainsi que des unités de production d’utilités, dans un environnement industriel exigeant fonctionnant en continu.

Vous souhaitez conjuguer leadership, excellence opérationnelle et transition énergétique ? Ce poste vous offre l’opportunité de contribuer directement aux ambitions industrielles et environnementales d’un site majeur du groupe.

Ce que nous vous proposons

Vous contribuez directement aux résultats du site en garantissant une production sûre, conforme aux exigences des clients et économiquement performante, dans le respect des exigences réglementaires et environnementales.

Vos missions seront les suivantes :

·         Sécurité et environnement : Garantir le respect des règles HSEEQ, développer la culture sécurité et piloter les actions correctives en cas d’événement.

·         Production et qualité : Piloter les unités PVC et utilités et garantir les objectifs de production, de qualité et de délais.

·         Excellence opérationnelle : Améliorer la productivité, la qualité produit et la fiabilité des installations.

·         Transition énergétique : Promouvoir les économies d’énergie, contribuer à l’objectif de neutralité carbone 2030 et assurer le rôle de garant technique pour l’ISO 50001.

·         Management : Accompagner et développer les compétences et l’engagement d’une équipe d’environ 60 collaborateurs.

·         Maintenance et budget : Participer à l’élaboration du budget, veiller au respect des engagements et contribuer à la politique de maintenance et à l’efficacité des interventions.

·         Coordination et projets transversaux : Contribuer aux décisions du CODIR, renforcer la coopération entre les services et accompagner les projets de transformation du site.

Vos atouts et les prérequis pour réussir
Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en génie chimique, génie des procédés, chimie des polymères ou titulaire d’un Bac+5 équivalent.

Expérience : Au moins 8 ans d’expérience dans une fonction similaire sur un site industriel chimique Seveso seuil haut, en fonctionnement continu (5×8). Vous maîtrisez l’exploitation industrielle, le management d’équipes et la conduite de projets de transformation.

Compétences managériales : Leader fédérateur, vous mobilisez vos équipes autour d’objectifs communs, développez les compétences et favorisez l’engagement collectif grâce à votre écoute, votre sens du dialogue et votre capacité à déléguer.

Compétences techniques : Vous maîtrisez les enjeux d’exploitation en continu, de sécurité industrielle, de fiabilité des équipements et d’optimisation des performances. Votre expérience en amélioration continue et en transformation industrielle est un atout.

Qualités personnelles : Rigoureux(se), pragmatique et exemplaire, vous êtes orienté(e) résultats. Votre résistance au stress, votre réactivité et votre capacité à décider vous permettent d’évoluer dans un environnement exigeant.

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant KEM ONE, vous aurez l’opportunité de :

Prendre des responsabilités stratégiques au sein du Comité de Direction d’un site industriel majeur.
Manager et développer une équipe de 60 collaborateurs dans une démarche de proximité.
Piloter des projets ambitieux au service de la performance et de la fiabilité des installations.
Contribuer à la transformation énergétique du site et à son objectif de neutralité carbone à l’horizon 2030.
Évoluer dans une entreprise engagée, aux côtés d’équipes investies, dans un cadre de travail agréable.
Vous souhaitez relever un défi industriel à fort impact, fédérer vos équipes et contribuer à une industrie plus performante et durable ? Rejoignez KEM ONE et participez à l’avenir du site de Balan !

Notre processus de recrutement
Pour découvrir nos équipes et votre futur environnement de travail, le recrutement se déroule en trois étapes :

- Un premier échange avec la Responsable Développement RH.
- Une rencontre sur site avec le Directeur de site et le Responsable RH, accompagnée d’une visite des installations.
- Une rencontre avec le Directeur des opérations groupe.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble la suite de votre parcours chez KEM ONE !

Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Vous connaissez quelqu’un chez KEM ONE ? Activez notre programme de cooptation avant de postuler !

Pour en savoir plus : www.kemone.com